“Existe una reorientación en la especialización, lo que deriva en fortalecer o adquirir habilidades distintas a las de la carrera original”, dijo el director de Gestión de Cambio y Desarrollo de Carrera de la consultora mexicana Lee Hecht Harrison, Guillermo Soto Durán.

Entre las razones que explican esta tendencia está el deseo de ampliar la visión profesional sin “divorciarse” de la primera carrera.

“Por ejemplo, un administrador que se está desarrollando en Recursos Humanos quizá opte por estudiar Psicología Organizacional y no por un posgrado en Psicología, porque la carrera le permitirá conocer más a fondo su ámbito de acción”, explicó el gerente de Atracción de Talento y Evaluaciones de Manpower, Roberto Soto Villarruel.

Un segundo factor es que la tecnología cada vez hace más accesibles los planes de estudio con sistemas 100% en línea o semipresenciales, explicó Soto Villarruel.

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Además, las universidades son más flexibles y ofrecen estudios en diferentes horarios o con facilidades para revalidar materias de la primera carrera.

Asimismo, estudiar otra carrera obedece al perfil de los millennials, la generación que nació después de 1980. Según los expertos, no buscan ataduras ni etiquetas a largo plazo. “Antes les apasionaba una o dos cosas, ahora les interesan muchas más”, explica Soto Villarruel.

¿Te conviene estudiar una segunda carrera?

La capacitación constante es benéfica para acceder a más y mejores oportunidades laborales. Para saber qué opción conviene más (un diplomado, curso, posgrado o segunda carrera), los especialistas recomiendan evaluar los siguientes puntos:

Los intereses y necesidades actuales, el desempeño obtenido en la actual gestión, el lugar en el que se desempeñan las funciones hoy en día (empresa, industria, sector, etc.), las posibilidades reales de reorientación de la carrera profesional y, finalmente, un plan específico de ejecución.

“La preparación para una reorientación de la carrera profesional proviene de un análisis individual de factores que inciden en la planeación a futuro”, explicó Soto Durán. “Derivado de ese análisis, las personas, pueden optar por continuar su actual carrera o verse ante la necesidad de hacer un plan distinto”, puntualizó.

Fuente: Cnnexpansion.com

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